1月24日下午，我校第一届教职工代表大会第四次会议在阶梯教室隆重召开。本届教代会共有代表113人，出席本次会议的代表为105人。
    　会议开始前，工会主席马善霞对增补教职工代表的情况加以说明，并宣布了大会主席团成员名单及大会执行主席。
    　会议由大会执行主席、校党委副书记、副校长蒋庆锁同志主持，在雄壮的国歌声中开幕。纪委书记鲍冬生同志向与会代表详细解读了《连云港外国语学校教职工绩效工资考核分配方案》。解读结束后，各代表组成员在组长的组织下，对《分配方案》进行了热烈的讨论，并将讨论意见汇总后上报大会主席团。在主席团会议上，主席团成员认真听取并讨论了各代表组的反馈意见，根据代表的提议，主席团会议对《方案》进行审慎的修改。
    　大会复会后，池英范校长代表主席团对代表们提出的意见予以详细的答复和说明。全体与会代表对《连云港外国语学校教职工绩效工资考核分配方案》进行举手表决。经过核点，101位代表同意通过《连云港外国语学校教职工绩效工资考核分配方案》，同意人数超过参会代表人数的半数。根据会议章程，《连云港外国语学校教职工绩效工资考核分配方案》于2010年1月24日在连云港外国语学校第一届教职工代表大会第四次会议上顺利通过，会场上响起了热烈的掌声。
    　大会执行主席蒋庆锁副校长宣读《连云港外国语学校第一届教职工代表大会第四次会议决议》。大会认为，本次会议的主题是听取并审议学校制定的《连云港外国语学校教职工绩效工资考核分配方案》。与会代表对《连云港外国语学校教职工绩效工资考核分配方案》进行了热烈的讨论，并提出了建设性意见和建议。大会认为《连云港外国语学校教职工绩效工资考核分配方案》能够激励广大教职工加强师德建设，爱岗敬业，扎实工作；能够全面、客观、公正地评价广大教职工的教育教学工作业绩，奖勤奖优，激励先进，营造积极向上，勤奋、努力的良好氛围；能够体现教职工多劳多得，按劳取酬，确保广大教职工的合法权益；同时也可避免违章乱纪现象的发生。为使学校教职工的绩效工资发放有章可依，并沿着合理化的方向逐步改进，经严格审议，依法表决，大会同意通过《连云港外国语学校教职工绩效工资考核分配方案》。
　　最后，蒋校长做总结性讲话。蒋校长指出，《连云港外国语学校教职工绩效工资考核分配方案》之所以从起草之日起就得到学校广大教职工的密切关注，是因为它关乎着每一位教职工的切身利益，同时也关乎着学校的和谐稳定和持续健康快速发展。这一方案从起草到提交教职工代表大会审议，历经几上几下，反复讨论，再三酝酿，其中的不易是有目共睹的。但学校领导和每一位教职工的目标是一致的，就是要通过建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，来调动我校广大教职工的工作积极性，圆满完成学校的各项任务。此次会议，作为全校三百五十多人的代表，大家充分发扬学校主人翁精神，对《方案》进行了审议并提出了许多的建设性的意见和建议，最终达成共识，使得《方案》得以通过。让我们再次以热烈的掌声，祝贺此次代表大会的任务顺利完成。大会在庄严的《国际歌》中闭幕。
　　这次教代会虽然时间紧，任务重，但却涉及每个教师的切身利益，由于操作公开、透明，过程清晰，教师们对绩效工资改革与学校发展之间的密切关联认识清、意识强、把握准。这是一次“集思广益凝聚群众智慧，齐心协力共建和谐校园”的盛会。相信在全校教职工的努力下，我校的各项工作必将跨上一个新的台阶。

教代会在雄壮的国歌声中开幕

工会主席马善霞宣布主席团成员

大会执行主席蒋庆锁副校长主持会议

纪委书记鲍冬生解读《分配方案》

大会进行热烈的分组讨论

池英范校长对代表提案进行答复和说明

大会举手表决通过《分配方案》