我校召开新学期干部会

　　2006年8月27日上午9：30，连云港外国语学校全体中层以上干部共25人在美猴王大酒店会议室召开了“2006－2007学年度第一学期全体干部大会”。本次会议的主要目的是贯彻落实市教育工作会议精神，部署新学期的工作，制定各部门、各年级新学期工作计划，表达做好新学期工作的决心和信心。
　　大会由金立山副校长主持。大会的第一项议程是由池校长宣布学校领导班子的分工及中层干部的任命。大会的第二项议程是由金校长宣布各职能部门的分工和具体分管的任务。经学校研究，决定把艺体工作交由教务处分管，医务室交由政教处分管。
　　大会的第三项议程是由池校长宣布连云港外国语学校新学期工作思路和工作目标。池校长指出，我校新学期工作指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校各项工作，以尽早建成港城名校为目标，以提高教育教学质量为核心，以建设一支高素质的师资队伍为支撑，以教科研为先导，以特色办学为窗口，以在乎细节为亮点，以精品管理为重点，以新课程改革为突破口，以人为本，实施精细化管理，全面推动学校教育教学工作的科学发展、和谐发展和跨越式发展。同时，池校长还提出了本学期八大工作要点：1、完善教学过程监控和质量评估体系，抓实教育基础工程。2、创新德育载体，切实提高德育工作的实效性。3、进一步整合师资队伍，提升整体素质。4、积极推进新课程改革，增强教科研与教育教学实践的结合度和指导作用。5、启动并完善“名师工程”和“学生标兵”评选工程，发挥示范效应。6、加强法治、安全教育，创建最安全校园。7、树立“以实为要，以实为先”的思想，狠抓教学质量年活动。8、放大特色品牌效应，建立和谐的文化校园。池校长还要求全体教师和干部要在本学期内完成“五个一”目标，即摸索出一套适合新课程和自身特点的教学模式，养成一个良好的工作作风，带出一个具有鲜明特色的班集体，教好一门让学生信得过的专业课，取得一个好成绩。
　　池校长的报告结束后，各处室、各年级组负责人在分管校长的召集下，对池校长的报告进行了认真而热烈的讨论。与会的中层干部一致认为：池校长的报告是在我校由数量效益型向质量效益型转轨时期所作的、具有高度前瞻性和可操作性的报告，是我校在新学期乃至今后相当长的时间里指导学校工作的纲领性文件。报告提出的新学期八大工作要点，站在一个新的高度，向全体教职工提出了新的、更高的要求。在讨论过程中，全体干部还就报告中涉及到的本部门、本年级的工作目标，提出了各自富有建设性的设想。大家一致认为，要实现池校长制定的学校工作目标，必须充分发挥全体干部的带头作用和示范作用，必须紧紧依靠全体教职工，必须进一步发扬凝心聚力、团结协作的团队精神，不计得失、忘我工作的奉献精神，在乎学生、在乎细节的负责精神。各部门和各年级的负责人还表示，要把会议精神传达给本部门、本年级的每一位教职工，要让广大教职工明确学校的工作目标，明确自己努力的方向。
　　经过短暂的休息后，下午2：00，会议继续进行。大会的第四项议程是各年级、各部门负责人谈新学期的工作设想，并就新学期的工作进行表态。各中层干部围绕学校的工作要点，结合自己部门和年级的实际，就自己分管的工作提出了具体可行的设想，并一致表示，要用自己的辛勤付出和创造性的劳动，为实现学校制定的目标尽自己应尽的责任和义务。各位中层干部的表态慷慨激昂、情真意切，说者动情，听者动容。
　　中层干部发言结束后，四位分管副校长也谈了自己的工作设想。张建国副书记强调指出，每个人的工作都要服从于学校的中心工作，要加强思想建设、组织建设、队伍建设；要完善制度，要团结齐心，不要搞小团体；要合作，不要各行其是；要形成合力，不要各自为政；要诚实，不能阳奉阴违。要敢于负责，想干事，会干事，干好事。陶加庆副校长就高中教学工作谈了自己的看法。陶校长指出，高中教学要抓常规，常规抓，要维护课表和作息时间表的法定性和严肃性；要加强教学过程的监控，领导干部要做到事务和教学两不误；要抓好备教改辅考工作，要有针对性和实效性；要做好高二、高三的会考工作，要关注小学科；要以课堂教学为依托搞好教科研工作。陶校长特别指出，高三年级要有目标意识，要目中有人，要抓好班主任班级管理和备课组长教学管理这两条主线，要培养艺体生，关注双差生。郝志刚副校长指出，每人的工作都要有计划性、预见性，要增强创新意识，要注重过程，在乎细节。各职能部门要互相配合，相互补台，要有协作精神，要加强学习和研究，要提高责任意识。要求干部要起表率作用，做到教学、管理两不误；要以大局为重，服从安排，积极向上；要严守工作原则和纪律，要廉洁自律，诚实做人，摆正位置，务实工作，增强服务意识。金立山副校长指出，学校的德育工作要坚持一个观念：德育为先的育人观念；要彰显一个特色：校风育人的特色；要完成一项规划：学校德育大纲和实施办法的制定；要创两个品牌：少年法制社和家长学校；要达到四个目标：省文明学校、市优秀心理咨询室、市百佳校园、市最安全学校。对学校的行政工作，金校长要求办公室要在提高学校的文化层次和品位方面为教师多做一些有益的工作。金校长最后要求全体干部要端正工作态度，扎实工作，要斩断居官自傲、居功自傲的情绪，要有年轻的心态和愉悦的心情，提高办事效率和办公效率，出门走好路，开口讲真话，到校干实事。
　　在会议结束前，池校长作了总结性讲话。池校长高度评价了四位副校长严谨的工作作风，务实的工作态度，高昂的工作热情，团结、负责、忘我的工作精神，并指出一个好班子就能带出一批好干部，更能带出一支好队伍。对中层干部的评价，池校长用了“可爱”、“可敬”两个词，并指出干部们的发言悟性更高，思考更加深刻，态度更加端正，针对性更强，形式更加多样。池校长还对暑期各处室的工作做了点评，认为办公室“苦”，教务处“忙”，政教处“盯”，总务处“累”，信息中心“及时”，培训处“新颖”。池校长还对干部们新学期的工作提出的新的要求，要求干部们工作态度要主动，对自己职权范围内的工作不等不靠，能独当一面；要有创造性，不要走老路，要大胆设想，大胆去做；做事要有规范性，要有计划，有痕迹，凡事都要有安排，有落实，有督查，有总结；工作中要做到畅通无阻，令行禁止，要保持自身的廉洁；要通过学习提高整体素质，提高思想觉悟，提高行政管理能力，提高专业知识水平，提高业务能力，提高个人涵养。池校长还要求干部们做到“四提倡”、“五反对”：提倡在工作中讲原则，在利益面前讲风格，在合作上讲配合，在工作中讲大局；反对推诿扯皮，反对会上不说，会后乱说，反对部门与部门间的相互攻击，反对许愿买好，反对报喜不报忧。同时，池校长还提醒干部在工作中要注意十种倾向：一是只有热情，不重过程完整性的倾向；二是工作只有开头，没有跟踪到位的倾向；三是只做工作，而不明白为什么要做的盲目性倾向；四是只布置工作而不检查工作的倾向；五是只做工作而不注意积累的倾向；六是只做事务性工作而不钻研业务的倾向；七是只会做常规工作而不能做复杂工作的倾向；八是做工作只知零打碎敲而没有计划性的倾向；九是只知自己埋头做工作而不知配合的倾向；十是只做行政工作而不抓教学的倾向。最后，池校长有四个“靠”字与大家共勉：一靠人格魅力让同志们信赖，二靠正派与正气来凝聚人心；三靠工作成绩来树立威信；四靠大家的合力来赢得学校的辉煌。
　　池校长讲话结束后，金校长对会议的整个过程做了概括性的总结，并要求全体中层干部把会议精神传达给每一个教职工，凝聚全体教职工的力量，完成学校新学期的工作目标。大会在全体与会干部激情演绎的《二十年后再相会》的优美旋律中结束。